Duurzame inzetbaarheid gaat over één ding:
medewerkers die gemotiveerd én in staat zijn om te blijven werken – nu en in de toekomst.

Binnen de BeSence Groep kijken wij naar drie onderdelen:

• Willen → motivatie en betrokkenheid
• Kunnen → belastbaarheid en gezondheid
• Doen → eigen regie en verantwoordelijkheid

Het doel: medewerkers die duurzaam inzetbaar blijven, binnen of buiten de organisatie.

Waarom inzetten op duurzame inzetbaarheid

Investeren in duurzame inzetbaarheid levert direct resultaat op:

• Minder ziekteverzuim
• Meer betrokken en gemotiveerde medewerkers
• Hogere productiviteit
• Betere werksfeer
• Lagere kosten op de lange termijn

Gezonde medewerkers zorgen voor een gezonde organisatie.

Van preventie naar amplitie

Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan het voorkomen van ziekte en verzuim. BeSence Groep kijkt ook naar amplitie: het versterken van wat medewerkers en organisaties gezond, gemotiveerd en succesvol maakt.

Waar preventie gericht is op het voorkomen van klachten en uitval, richt amplitie zich op alle medewerkers. Ook op mensen die gezond en goed inzetbaar zijn.

Door gericht te investeren in werkplezier, vitaliteit, veerkracht, talentontwikkeling en betrokkenheid versterken organisaties het werkvermogen van medewerkers en verkleinen zij tegelijkertijd het risico op toekomstig verzuim.

Van herstel naar preventie naar versterking:

• Curatie – herstellen en begeleiden wanneer er klachten of uitval zijn
• Preventie – risico's verkleinen en uitval voorkomen
• Amplitie – gezondheid, werkplezier en functioneren actief versterken

Zo ontstaat een organisatie waarin niet alleen minder mensen uitvallen, maar waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven.

Rollen duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

De medewerker

• Neemt regie over eigen ontwikkeling
• Kiest werk dat past bij talent en belastbaarheid
• Blijft zich ontwikkelen

De werkgever

• Creëert een gezonde en veilige werkomgeving
• Zorgt voor duidelijke structuur en verwachtingen
• Stimuleert ontwikkeling en inzetbaarheid
• Biedt passende ondersteuning bij verzuim en inzetbaarheid

Samen zorgen we voor continuïteit en duurzame prestaties.

Duurzame inzetbaarheid met BeSence Groep

BeSence Groep brengt expertise op het gebied van arbodienstverlening, verzuim, preventie, re-integratie, arbeidsdeskundig advies en duurzame inzetbaarheid samen. Daardoor kunnen we organisaties ondersteunen over de volle breedte: van het voorkomen van uitval tot het versterken van gezonde en goed functionerende medewerkers.

We kijken daarbij niet alleen naar het individu, maar ook naar werk, organisatie en leiderschap. Zo ontstaat een aanpak die past bij de organisatie én haar medewerkers.