WAT DOEN WIJ?

BeSence Groep is een vooruitstrevende en toonaangevende groep van bedrijven die samenwerken om u de beste oplossingen te bieden voor Duurzame Inzetbaarheid. Wij hebben kennis en ervaring op alle aspecten van dit thema, zoals verzuimpreventie, vitaliteitsmanagement, strategisch HR-beleid, re-integratietrajecten, psychologische en fysieke ondersteuning en opleiding en ontwikkeling. Zo zorgen wij ervoor dat u het optimale uit uw organisatie en medewerkers haalt.

Wij streven ernaar om uw organisatie klaar te maken voor de toekomst. Samen met u werken wij aan de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van uw medewerkers.

Wij helpen organisaties te begrijpen hoe hun eigen bedrijfscultuur en persoonlijk leiderschap invloed hebben op het verzuim, de productiviteit en het werkgeluk van hun medewerkers. En wij helpen medewerkers de regie te nemen over hun leven. Met als resultaat: meer werkplezier en bevlogenheid, minder verzuim en een hogere duurzame arbeidsproductiviteit. Nu en in de toekomst.


Waarom?

Bij BeSence Groep draait alles om de mens in organisaties. Wij geloven dat mensen die zich goed voelen, beter presteren en meer plezier hebben in hun werk. En andersom geldt dat ook: mensen die plezier hebben in hun werk, voelen zich goed. Daarom zetten wij ons in voor de vitaliteit van medewerkers en organisaties. En als een medewerker tijdelijk niet optimaal functioneert, dan zoeken we samen naar de beste oplossing; voor de medewerker én voor de organisatie!


Onze visie en strategie

We geloven dat actie leidt tot vertrouwen dat standhoudt. We geloven ook dat relaties die standhouden gebaseerd zijn op een gedeelde visie. Met die visie verbinden we ons aan onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en de samenleving.
We handelen naar onze overtuigingen, als individu en als team. En we streven ernaar om elke dag beter te worden. Deze zingeving motiveert ons en helpt ons om een haalbare strategie te ontwikkelen.

Onze Belofte:
Mensen helpen om een zinvol leven te leiden.

Onze visie:
Wij zien werk als een belangrijk onderdeel van een zinvol leven.

Onze missie:
Onze missie is om iedereen die kan werken, duurzaam te laten meedoen.

Onze strategie:
Het leveren van unieke collectieve diensten op het gebied van vitaliteit & gezondheid, talent & wendbaarheid en cultuur & leiderschap om zo de inzetbaarheid van de medewerkers van onze klanten duurzaam te verbeteren.

 


Drie expertisegebieden duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema voor organisaties die willen investeren in de gezondheid, motivatie en ontwikkeling van hun medewerkers. Er zijn drie expertisegebieden die van invloed zijn op de duurzame inzetbaarheid van werknemers: werkvermogen, vitaliteit en employability. Werkvermogen gaat over de balans tussen de eisen van het werk en de capaciteiten van de werknemer. Vitaliteit gaat over de energie, veerkracht en betrokkenheid van de werknemer. Employability gaat over de mogelijkheden en bereidheid van de werknemer om zich te blijven ontwikkelen en aan te passen aan veranderingen in het werk. Door aandacht te besteden aan deze drie expertisegebieden kunnen organisaties de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers vergroten en daarmee hun productiviteit, innovatiekracht en concurrentievermogen versterken.